Vanessa Li accompagne les employeurs dans les problématiques liées aux relations individuelles et collectives du travail.
Spécialisée en droit du travail, elle a développé une expertise approfondie dans les secteurs de la technologie, de l'industrie, de l’hôtellerie et de l’événementiel. Grâce à sa compréhension approfondie des enjeux propres à chaque secteur, Vanessa est reconnue pour sa capacité à trouver des stratégies efficaces et à anticiper les enjeux juridiques émergentes. Elle accompagne plusieurs acteurs majeurs de la FrenchTech notamment opérant dans le secteur de l’e-mobilité et du commerce en ligne. Elle conseille ses clients sur une vaste gamme de questions liées aux relations de travail, telles que la mobilité internationale des salariés, l’ingénierie en matière de rémunération et participation des salariés aux résultats, l’organisation du temps de travail et la gestion des départs des dirigeants. En tant que professionnelle pragmatique et attentionnée, Vanessa s'efforce de fournir des solutions juridiques pratiques et adaptées aux secteurs et aux défis spécifiques auxquels les entreprises sont confrontées..
Avec une expertise particulière en matière de gestion des relations collectives de travail, Vanessa accompagne les entreprises tant dans la mise en œuvre de plans sociaux que la gestion des conséquences sociales des opérations complexes de restructurations d'entreprise. Son savoir-faire s'étend notamment des problématiques de négociations collectives de plans de sauvegarde de l’emploi, d’accords de performance collective, des sujets d’information et consultation des instances représentatives du personnel, etla gestion du transfert de salariés. Forte de sa capacité à anticiper les défis sociaux et à proposer des mesures préventives, en particulier en matière d’intégration du statut collectif, Vanessa aide les entreprises à mener leurs opérations de restructuration de manière transparente, respectueuse et efficace.
Catholic University of Lille, Postgraduate degree in Practice of Business Law
EDHEC Business School, Certificate of Business Management
Publications
Expertise du CSE dans les consultations récurrentes : dernières précisions de la Cour de cassation sur le droit d’accès aux informations et l’étendue de la mission de l’expert - Option Finance, Decembre 2023
Et si...la dégradation sérieuse et durable de l'excédent brut d'exploitation est la vrai potion magique des difficultés économiques ?, 17 février 2023
Dismissals in France: Supreme Court confirms validity of ceiling amount for unfair dismissal damages, 20 juillet 2022
Lanceurs d'alerte en entreprise : entre l'ambition d'élargissement du statut et la nécessité d'un encadrement du régime général de protection, 20 juin 2022
Newsletter Droit Social 2022
Licenciement pour inaptitude physique : dernières précisions de la Cour de cassation, 31 janvier 2022
Zoom sur le transfert partiel d’entreprise et la divisibilité du transfert des contrats de travail en application de l’article L. 1224-1 du Code du travail, 30 septembre 2021
Zoom sur le transfert partiel d’entreprise et la divisibilité du transfert des contrats de travail en application de l’article L. 1224-1 du Code du travail, 29 septembre 2021