Employment

Nous vous aidons à faire le point sur vos pratiques et sur les obligations qui vous incombent dans chacun des pays où vous êtes implanté, et nous élaborons des solutions innovantes pour restaurer l’harmonie dans votre environnement de travail. Nos domaines d’intervention sont variés et comprennent notamment la mobilité internationale, la mise en place de politiques et de procédures, les rémunérations et avantages sociaux, les retraites, les institutions représentatives du personnel et la représentation syndicale.   

Nous vous assistons aussi sur les aspects de droit du travail, à l’occasion d’opérations, telles que fusions, acquisitions, scissions, entreprises communes, externalisations, expansions et réductions de personnel. Forts de plusieurs dizaines d'années d'expérience dans l’accompagnement des entreprises accumulées dans le cadre d’innombrables opérations, nous sommes à même de veiller à ce que vos projets se déroulent comme prévu.

Avec plus de 400 avocats répartis dans plus de 40 pays, nous disposons de la plus grande équipe de spécialistes du droit social, couvrant tous les secteurs, pays ou problématiques envisageables, et nous sommes en mesure de réquisitionner les compétences adaptées à chaque défi, pour des prestations de qualité et un résultat optimal. Quels que soient vos objectifs – croissance, économies, nouveau marché – faites-nous confiance pour maximiser vos chances de succès.

Lorsque cela s’impose, nous pouvons nous appuyer sur notre équipe d’experts établis à l’étranger ainsi que sur les compétences de nos groupes sectoriels pour vous apporter des conseils adaptés à votre projet. Nous traitons les problèmes de manière collaborative et avons bâti notre réputation sur notre capacité à résoudre des questions sociales transfrontalières complexes.

Vos enjeux

Gérer le capital humain avec un maximum de souplesse et de pragmatisme afin de faire face aux contraintes du marché et rester compétitif dans un contexte économique demandant une adaptabilité permanente, tandis que parallèlement s’exerce un contrôle de plus en plus strict au regard du respect de la législation et des règles éthiques applicables.

Depuis plusieurs années, les enjeux sociaux ont ainsi pris une part prépondérante dans la gestion et le fonctionnement quotidiens des entreprises, en France comme à l’étranger. Pour ces acteurs économiques, être étroitement accompagnés par des experts est souvent devenu une nécessité pour mener à bien leurs projets tout en appréhendant et limitant les risques qui peuvent en découler.

Nos domaines d'intervention

Nous intervenons ainsi à vos côtés :

• Dans la gestion de vos projets économiques et stratégiques de réorganisation et de restructuration
  • Réorganisation d'entreprise
    • ­ Audit de cession/acquisition
    • ­ Rédaction et négociation des aspects sociaux des actes de cession/acquisition
    • ­ Assistance aux phases de transition, intégration et harmonisation post-closing
  • Restructuration et licenciement collectif
    • Négociation avec les représentants du personnel 
    • Défense des intérêts de l'entreprise devant les autorités administratives locales
    • Gestion des enjeux de communication et situations de crise
    • Elaboration et négociation des accords collectifs 
    • Elaboration et mise en oeuvre des plans de sauvegarde de l’emploi
    • Aspects sociaux des procédures collectives 
  • Mobilité international des salariés / Outsourcing 
• Dans le suivi de la vie sociale quotidienne de votre entreprise et les sujets sensibles récurrents
  • Optimisation des outils de durée du travail 
  • Implantation de l'entreprise en France 
  • Structuration des plans de rémunération et épargne salariale
  • Stratégie et accompagnement des départs - Structuration des packages
  • Conseil et assistance sur les problématiques sensibles (harcèlement, obligation de sécurité, de résultat, risques psycho-sociaux au travail, rémunération des inventions, protection des données personnelles et alertes professionnelles, etc.)
• Dans la gestion de vos relations collectives
  • Elections des représentants du personnel
  • Négociation collective et accompagnement dans la gestion des relations avec les IRP et les autorités administratives
  • Gestion des conflits collectifs (grèves, lock-out, séquestrations, etc.)
• Dans la défense de vos intérêts devant les juridictions et dans vos relations avec l'administration
  • Défense des entreprises et leurs dirigeants devant toutes les juridictions civiles, administratives et pénales 
  • Défense des entreprises en cas de contrôle/redressement URSSAF et visites de l'Inspection du travail

Nos clients bénéficient en outre d'un accès électronique libre à nos publications et sites internet spécialisés pour une information ciblée à jour et en continu. Cette actualité est régulièrement alimentée par des sessions de formations, webinars et "petits déjeuners débats" animés par notre équipe.

Notre équipe

A Paris, notre équipe compte 17 avocats, dont 3 associés, et fait partie intégrante d’une équipe internationale de plus de 400 avocats spécialisés répartis à travers plus de 40 pays.

Afin de répondre à toutes les demandes de nos clients, qu’ils soient français ou étrangers, nous sommes à même d’associer des compétences pluridisciplinaires et multi juridictionnelles grâce à notre plateforme internationale.