Fabrizio Morelli è il Partner responsabile del dipartimento di Employment in Italia e lavora presso l'ufficio di Roma. Esercita da sempre nel settore del diritto del lavoro, previdenziale e sindacale, ove ha maturato una significativa esperienza nel corso della sua pluriennale esperienza.
Fabrizio ha una predilezione per i profili internazionali e per le tematiche giuslavoristiche connesse alle grandi operazioni di M&A, avendo operato a lungo in grandi studi internazionali e avendo maturato anche una notevole esperienza, agli inizi della sua carriera, nel campo del diritto commerciale e internazionale.
Fabrizio scrive regolarmente articoli in materia di diritto del lavoro e ha fornito il suo contributo quale autore in molte pubblicazioni, tra cui possono essere ricordate “Guida Fornero” (Alleanza Lavoro Editore – 2012); “Il contratto a tutele crescenti” (Edizioni Lavoro Editore – 2015); “Transfer of Business and Acquired Employee Rights – a practical guide for Europe and across the globe” (Springer Editore 2016); “Il Lavoro post pandemia” (Edizioni Lavoro Editore – 2020).
Fabrizio è stato classificato da Legal 500 “leading individual” per gli anni 2020 e 2021.
Qualifica professionaleAvvocato iscritto all'Ordine degli Avvocati di Roma
Esperienza
Fornisce assistenza ad una nota catena di ristoranti a tema, leader mondiale, fondata a Londra nel 1971, nella gestione quotidiana dei rapporti di lavoro – l’assistenza ha riguardato un'ampia gamma di questioni giuslavoristiche (assunzioni, licenziamenti procedure disciplinari, investigazioni, politiche aziendali, ecc).
Ha prestato assistenza a una società multinazionale (tech company) nel trasferimento dei propri dipendenti su base volontaria ad un'altra società del medesimo settore di business, gestendo la conclusione di accordi transattivi con i dipendenti trasferiti e le negoziazioni con i sindacati.
Ha prestato assistenza a una multinazionale indiana di servizi IT, su una molteplicità di questioni relative al trasferimento di un'azienda da un'altra società tecnologica. L'attività ha comportato il trasferimento di 75 dipendenti e la gestione delle negoziazioni con i sindacati, nonché la consulenza in merito all'armonizzazione dei termini e delle condizioni contrattuali a seguito del trasferimento e la conclusioni di accordi transattivi.
Fornisce assistenza a un'azienda di abbigliamento americana di fama mondiale in relazione a una serie di questioni legate all'occupazione, incluso un piano di welfare per tutti i dipendenti.
Fornisce consulenza ad una primaria società di riassicurazione internazionale sulla gestione quotidiana del rapporto di lavoro con i propri dipendenti, compresa la rappresentanza in giudizio.
Ha fornito consulenza ad una primaria software house statunitense nella ristrutturazione occupazionale dell'azienda italiana. Attuazione di una riduzione dell'organico che ha interessato i top manager e gli impiegati. L'operazione ha comportato la predisposizione della documentazione rilevante e la negoziazione con dipendenti e sindacati per il raggiungimento di accordi transattivi.
Lingue
Italiano
Inglese
Istruzione
Laurea in giurisprudenza, Università di Roma "Tor Vergata".
Premi
L'avv. Morelli è menzionato da The Legal 500 EMEA tra i principali professionisti del settore in Italia.
Esperienze pregresse
Prima di entrare a far parte di DLA Piper, l'avv. Morelli ha collaborato con primari studi italiani e internazionali, maturando anche un'esperienza di secondment presso una società operante nel settore petrolifero.