Puerto Rico
Janine Guzmán
SociaCon más de 35 años de experiencia, Janine Guzmán ha representado a clientes corporativos en complejos asuntos laborales y de empleo, incluyendo contratación, horas y salarios, licencias de ausencia estatutarias, beneficios para empleados, desempeño, disciplina y terminación, reestructuraciones de negocios, reducciones de personal y reubicaciones, programas de pruebas de drogas, discrimen, acoso sexual, acoso laboral, violencia doméstica, acción afirmativa, privacidad del empleado, confidencialidad y convenios restrictivos, difamación, seguridad en el lugar de trabajo e inmigración. Ha desarrollado una amplia experiencia en los aspectos legales y reglamentarios de las cuestiones laborales tanto federales como locales. Janine asesora continuamente a pequeñas, medianas y grandes empresas nacionales e internacionales en cuestiones laborales.
Asesora a una amplia gama de empresas que abarcan diversos sectores, entre ellos el comercio al detal y al por mayor, servicios comerciales, instituciones educativas, hotelería, comunicaciones y plantas de manufacturera. Su amplia experiencia incluye despidos; reclamaciones de discrimen en el empleo a nivel federal y estatal; defensa de reclamaciones en virtud de la Ley de Normas Razonables y las leyes de horas y salarios de Puerto Rico, así como representación ante el Negociado de Desempleo, la Comisión Industrial, la Unidad Anti-Discrimen, EEOC, OSHA, el Negociado de Conciliación y Arbitraje y la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo.
Janine colabora estrechamente con el grupo de Corporativo de la Firma en la realización de diligencias debidas, auditorías internas, y asiste en la divulgación de asuntos relacionados a los empleados en fusiones y adquisiciones de empresas, tanto en la parte compradora como en la vendedora, así como en operaciones de compra de acciones o activos. En los últimos años, ha participado en importantes transacciones relacionadas con instituciones financieras, empresas de comunicación y distribuidores de suministros médicos y hospitalarios.
En la actualidad, Janine codirige la Práctica de Inmigración de Estados Unidos y la Práctica de empleo de Latino América. También dirige el Comité Pro-Bono y codirige el Comité Diversidad e Inclusión de la oficina de San Juan de DLA Piper.
Janine ha participado como conferenciante en seminarios de derecho laboral para diferentes organizaciones, entre las que se incluyen la Asociación de Puerto Rico para Profesionales de las Relaciones Laborales, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y el Consejo de Educación en Gestión.
Asesora a una amplia gama de empresas que abarcan diversos sectores, entre ellos el comercio al detal y al por mayor, servicios comerciales, instituciones educativas, hotelería, comunicaciones y plantas de manufacturera. Su amplia experiencia incluye despidos; reclamaciones de discrimen en el empleo a nivel federal y estatal; defensa de reclamaciones en virtud de la Ley de Normas Razonables y las leyes de horas y salarios de Puerto Rico, así como representación ante el Negociado de Desempleo, la Comisión Industrial, la Unidad Anti-Discrimen, EEOC, OSHA, el Negociado de Conciliación y Arbitraje y la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo.
Janine colabora estrechamente con el grupo de Corporativo de la Firma en la realización de diligencias debidas, auditorías internas, y asiste en la divulgación de asuntos relacionados a los empleados en fusiones y adquisiciones de empresas, tanto en la parte compradora como en la vendedora, así como en operaciones de compra de acciones o activos. En los últimos años, ha participado en importantes transacciones relacionadas con instituciones financieras, empresas de comunicación y distribuidores de suministros médicos y hospitalarios.
En la actualidad, Janine codirige la Práctica de Inmigración de Estados Unidos y la Práctica de empleo de Latino América. También dirige el Comité Pro-Bono y codirige el Comité Diversidad e Inclusión de la oficina de San Juan de DLA Piper.
Janine ha participado como conferenciante en seminarios de derecho laboral para diferentes organizaciones, entre las que se incluyen la Asociación de Puerto Rico para Profesionales de las Relaciones Laborales, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y el Consejo de Educación en Gestión.
AdmisionesPuerto Rico
TRIBUNALES Y FOROSTribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Puerto RicoTribunal de Apelación del Primer Circuito de los Estados UnidosTribunal Supremo de Estados Unidos
Educación
- Doctor en Derecho, Universidad Interamericana de Puerto Rico
RECONOCIMIENTOS
- Janine fue incluida en la lista 2020 de los Mejores Abogados de América Latina (2020)
- Reconocido en The Best Lawyers in Puerto Rico por Derecho Laboral y de Empleo (2020-2023).
- Chambers Latinoamérica: Banda 3, Puerto Rico Labor & Employment (2020-2022, 2024)
- Chambers comenta: "La notable profesional Janine Guzmán es elogiada por los clientes, que afirman: 'Tiene buenos conocimientos técnicos y conoce bien nuestro negocio, lo que le permite ofrecernos un Asesoría excepcional'".
- The Legal 500 Latinoamérica: Leading Lawyer, Puerto Rico Labour and Employment (2021-2022-2025)
- The Legal 500 comenta: "La jefa del bufete, Janine Guzmán, destaca por su experiencia en asuntos relacionados con auditorías, procedimientos de solicitud de visados para trabajadores inmigrantes y talleres de sensibilización y programas de formación. También defiende a empresarios en relación con acusaciones de supuesta discriminación por edad y género, difamación y despido improcedente."
- Recomendado, Resolución de Disputas y Quiebras de Puerto Rico (2021-2022)
- The Legal 500 comenta: "Entre los profesionales del bufete con sede en Puerto Rico se encuentra Janine Guzmán, abogada laboralista que también se ocupa de litigios laborales, con especial atención a los despidos..."
PUBLICACIONES
- Nueva ley promueve el trabajo a distancia dentro de Puerto Rico para los empleadores de fuera del estado, 02 de febrero de 2024
- USCIS publica el Formulario I-9 actualizado: Puntos principales para los empleadores de Puerto Rico, 16 de enero de 2024
- La propuesta de ley de Puerto Rico ampliaría las protecciones para los empleados de 60 años o más que sean despedidos, 07 de septiembre de 2023
- Puerto Rico: Ley núm. 54 enmendada para reconocer la violencia económica como una forma de violencia doméstica, 07 agosto 2023
- El Tribunal declara nula la reforma laboral de Puerto Rico de 2022, 07 marzo 2023
- Puerto Rico: puntos clave sobre las enmiendas propuestas a la Ley de Igualdad Salarial de 2017, 12 de enero de 2023
- Los empresarios de Puerto Rico toman nota: la nueva ley amplía las obligaciones en materia de acoso sexual, 19 de octubre de 2022
- El litigio sobre la Ley nº 41 de Puerto Rico crea más incertidumbre para los empresarios, 18 de octubre de 2022
- La Ley nº 41 de Puerto Rico deja a los empresarios en la incertidumbre sobre sus obligaciones laborales, 24 de agosto de 2022
- El Gobernador de Puerto Rico promulgó una nueva ley de reforma laboral, pero su aplicación no está clara, 28 de junio de 2022
- Puerto Rico actualiza las directrices para la gestión de los casos de COVID-19, 18 de mayo de 2022
- Abierto el plazo de presentación de solicitudes de visados H-1B del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU., 19 de abril de 2022
PRESENTACIONES Y SEMINARIOS
- Presentación sobre “La Oposición de la Junta de Control Fiscal de Puerto Rico a la Reforma Laboral de 2022” en la Conferencia de Empleo de DLA Piper International en la Universidad de Oxford en UK, 13 Septiembre 2022
- Mesa Redonda sobre Diversidad e Inclusión a los Clientes de la Firma, en el Hotel Vanderbilt, 15 Noviembre 2023
- Seminario de Inmigración: « Lo que Debes Saber Sobre Visas de Trabajo y Requisitos de Cumplimiento con las Formas I-9” a la Asociación de Profesionales de Relaciones del Trabajo en Los Chavales, 23 Mayo 2024.
PUBLICACIONES
• New law promotes remote work within Puerto Rico for out-of-state employers, 02 Febrrero 2024
• USCIS releases updated Form I-9: Top points for Puerto Rico employers, 16 Enero 2024
• Proposed Puerto Rico law would expand protections for employees aged 60 or over who are laid off, 07 Septiembre 2023
• Puerto Rico: Act No. 54 amended to recognize economic violence as a form of domestic violence, 07 Agosto 2023
• Court declares Puerto Rico’s 2022 labor reform null, 07 Marzo 2023
• Puerto Rico: key takeaways about proposed amendments to Salary Equality Act of 2017, 12 Enero 2023
• Puerto Rico employers take note: new law expands sexual harassment obligations, 19 Octubre 2022
• Litigation over Puerto Rico Act No 41 creates more uncertainty for employers, 18 Octubre 2022
• Puerto Rico Act No. 41 leaves employers uncertain about labor obligations, 24 Agosto 2022
• The Governor of Puerto Rico signed into law new labor reform legislation – but its implementation is unclear, 28 Junio 2022
• New law promotes remote work within Puerto Rico for out-of-state employers 02 Febrero de 2024
• USCIS Releases Updated Form I-9: Highlights for Puerto Rico Employers, 16 Enero de 2024
• The Puerto Rico bill would extend protections for employees 60 years of age or older who are laid off, 07 de Septiembre de 2023
• Puerto Rico: Act No. 54 amended to recognize economic violence as a form of domestic violence, 07 agosto 2023
• Court declares Puerto Rico's 2022 labor reform null and void, 07 Marzo 2023
• Puerto Rico: key points on the proposed amendments to the Equal Pay Act of 2017, 12 Enero de 2023
• - Puerto Rico employers take note: new law expands sexual harassment obligations, 19 Occtubre 2022
• - The litigation over Puerto Rico's Law No. 41 creates more uncertainty for entrepreneurs,18 Octubre de 2022
• Puerto Rico Law No. 41 leaves employers uncertain about their labor obligations, 24 Agosto 2022
• The Governor of Puerto Rico enacted a new labor reform law, but its implementation is unclear, 28 Junio 2022
• Puerto Rico updates COVID-19 case management guidelines, 18 Mayo 2022
• U.S. Citizenship and Immigration Services H-1B visa applications are now open for filing, 19 Abril 2022
• USCIS releases updated Form I-9: Top points for Puerto Rico employers, 16 Enero 2024
• Proposed Puerto Rico law would expand protections for employees aged 60 or over who are laid off, 07 Septiembre 2023
• Puerto Rico: Act No. 54 amended to recognize economic violence as a form of domestic violence, 07 Agosto 2023
• Court declares Puerto Rico’s 2022 labor reform null, 07 Marzo 2023
• Puerto Rico: key takeaways about proposed amendments to Salary Equality Act of 2017, 12 Enero 2023
• Puerto Rico employers take note: new law expands sexual harassment obligations, 19 Octubre 2022
• Litigation over Puerto Rico Act No 41 creates more uncertainty for employers, 18 Octubre 2022
• Puerto Rico Act No. 41 leaves employers uncertain about labor obligations, 24 Agosto 2022
• The Governor of Puerto Rico signed into law new labor reform legislation – but its implementation is unclear, 28 Junio 2022
• New law promotes remote work within Puerto Rico for out-of-state employers 02 Febrero de 2024
• USCIS Releases Updated Form I-9: Highlights for Puerto Rico Employers, 16 Enero de 2024
• The Puerto Rico bill would extend protections for employees 60 years of age or older who are laid off, 07 de Septiembre de 2023
• Puerto Rico: Act No. 54 amended to recognize economic violence as a form of domestic violence, 07 agosto 2023
• Court declares Puerto Rico's 2022 labor reform null and void, 07 Marzo 2023
• Puerto Rico: key points on the proposed amendments to the Equal Pay Act of 2017, 12 Enero de 2023
• - Puerto Rico employers take note: new law expands sexual harassment obligations, 19 Occtubre 2022
• - The litigation over Puerto Rico's Law No. 41 creates more uncertainty for entrepreneurs,18 Octubre de 2022
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• The Governor of Puerto Rico enacted a new labor reform law, but its implementation is unclear, 28 Junio 2022
• Puerto Rico updates COVID-19 case management guidelines, 18 Mayo 2022
• U.S. Citizenship and Immigration Services H-1B visa applications are now open for filing, 19 Abril 2022
EXPERIENCIA PREVIA
- Dirigió con éxito el procedimiento de solicitud de visado estadounidense más complejo celebrado en Puerto Rico, solicitando aproximadamente 180 visados para trabajadores inmigrantes de España y México para trabajar en la fase final de un gran proyecto de construcción de una importante cadena hotelera europea en la isla.
- Con frecuencia imparte talleres de concienciación y programas de formación para gerenciales y profesionales de Recursos Humanos sobre cuestiones de cumplimiento relacionadas con los requisitos legales y reglamentarios que aplican a la operación de negocios de empresas en Puerto Rico.
- Amplia experiencia en el diseño y la realización de auditorías legales destinadas a identificar problemas de cumplimiento. Realización de investigaciones disciplinarias para detectar fraudes y otras actividades irregulares y garantizar la aplicación de prácticas de prevención de pérdidas. Gestionó una delicada investigación por fraude de un alto directivo de una empresa de 500 fortunas que culminó con una acusación.
- Ha asesorado a varias empresas multimillonarias sobre las implicaciones laborales de sus proyectos de fusión o adquisición.
- Ha defendido eficazmente a patronos con relación a cargos de discrimen en la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).
- Obtención de sentencia sumaria en las demandas de discriminación por identidad de género, difamación y despido improcedente de una exempleada.
- Ha representado con éxito a empresas en reclamaciones de despido injustificado.
- Ha representado con éxito a patronos en demandas de pago de tiempo extra, penalidades por periodo de alimentos y comisiones.
AFILIACIONES PROFESIONALES
- Colegio Federal de Abogados
- Sociedad de Gestión de Recursos Humanos
- Asociación de Profesionales de las Relaciones Laborales
- Colegio de Abogados de Puerto Rico
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