Laboral

Le ayudamos a analizar las prácticas empresariales y las obligaciones aplicables en cada jurisdicción para  encontrar la mejor manera de solucionar las cuestiones laborales que pueden ir surgiendo. Nos referimos, por ejemplo, a cuestiones relacionadas con  la movilidad global y el desplazamiento de trabajadores, la implementación de políticas y procedimientos laborales, la compensación y beneficios, pensiones,  relaciones con el comités de empresa y con los sindicatos, etc. 

Asimismo, nos encargamos de los aspectos laborales derivados de las operaciones de M&A, fusiones, escisiones, joint ventures, externalizaciones de servicios y reducciones de plantilla, etc. Nuestra experiencia a lo largo de las últimas décadas apoyando a las empresas en múltiples operaciones, nos permite garantizar que sus proyectos de transformación se resolverán con éxito. 

Con más de 400 abogados en más de 40 países, somos uno de los equipos de derecho laboral más grandes del mundo y contamos con las habilidades adecuadas para cada desafío. Nuestra experiencia sectorial, regional y nacional nos permite proporcionar un servicio y unos resultados excepcionales. Crecimiento, ahorro de costes, un nuevo mercado – independientemente de sus objetivos, puede confiar en DLA Piper para alcanzarlos. 

Proporcionamos un asesoramiento integral con el apoyo de nuestras prácticas y grupos globales y sectoriales, cuando es necesario. Somos colaborativos y reconocidos por nuestra habilidad para resolver de cuestiones laborales  multijurisdiccionales.