Industrial

Las empresas en sectores industriales se enfrentan a diversos y complejos retos ambientales, sociales y de gobernanza empresarial (ESG), dependiendo del punto en el que se encuentren en su transición hacia la sostenibilidad. Si bien los sectores industriales se han ido adaptando rápidamente a los cambios tecnológicos, ahora están siendo puestos a prueba por cambios más intensos en la transición a la sostenibilidad que afectan al modelo comercial, a la estrategia y a la operativa. 

El foco de atención de las industrias manufacturera, automotriz y química se ha centrado en cuestiones ambientales tales como la gestión de la energía y los residuos, la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la mejora de la eficiencia del diseño y del uso de los recursos a lo largo del ciclo de vida del producto. Las empresas aeroespaciales y de defensa han estado centradas sobre todo en retos sociales y de gobierno corporativo como, por ejemplo, demostrar su compromiso con los derechos humanos, la lucha contra la corrupción, la honestidad comercial y la transparencia. 

Los siguientes temas clave afectan en materia de sostenibilidad a la totalidad del sector industrial: 

• Hacia una economía circular: las empresas industriales han estado reevaluando las cadenas de suministro de materiales, el uso de la energía y la gestión de residuos desde la perspectiva de respecto  a los principios de la economía circular. Algunas empresas han aumentado sus ventas, su influencia en el mercado y el respaldo de los consumidores gracias a las mejoras realizadas en el diseño de sus productos y en la gestión de su ciclo de vida de forma que se incremente el suministro sostenible y la reutilización de materiales, al tiempo que se procura que las cadenas de suministro no generen residuos. La industria automotriz, por su parte, ha atendido a la demanda de los consumidores de unos modelos comerciales abiertos y de unas cadenas de valor de circuito cerrado, y algunas de ellas ponen en valor y emplean materiales ya usados a fin de reducir las emisiones totales. 
• Hacia una economía hipocarbónica: el sector industrial tiene también un papel  clave a la hora de impulsar la transición hacia un futuro de cero emisiones netas. El impacto ambiental general y la huella de carbono del sector siguen siendo considerables, debido al alto consumo de energía y recursos, así como de la gestión de residuos peligrosos de sus operaciones comerciales. Se han logrado reducciones en las emisiones de gases de efecto invernadero a través de eficiencias operativas, incluida la eficiencia energética, la reducción de residuos y el uso, cada vez mayor, de fuentes de energía renovables. Si bien algunas empresas han adaptado su estrategia comercial y su marca atendiendo a principios de sostenibilidad ambiental, para otras puede ser un reto mayor por el tipo de productos, operaciones y obstáculos, que pueden frenar su rápida transición. Aquellas empresas que no presten la debida atención a identificar las oportunidades de transición correrán el riesgo de que se les apliquen medidas reglamentarias, un rechazo por parte de los consumidores, la retirada de inversores y/o litigios, así como una posible pérdida de valor. 
• Mejora de la calidad y seguridad de los productos: para las empresas de la industria química, un enfoque centrado en el cliente ha sido fundamental para centrarse en la confianza del público tras las preocupaciones manifestadas sobre la calidad y seguridad de los productos, las prácticas de marketing y las preocupaciones sobre posibles comportamientos contrarios a la competencia. Las industrias manufacturera y automotriz también han tenido que abordar las crecientes expectativas de los consumidores sobre la acreditación de la calidad y seguridad de los productos, con carácter adicional al cumplimiento de la normativa aplicable. 
• Mejora de la salud y seguridad de los empleados: los empleados de las empresas del sector industrial, han aumentado la exigencia de medidas que garanticen la salud y la seguridad en el trabajo, como consecuencia de la naturaleza del trabajo y del riesgo de accidentes  de seguridad de gravedad si se incumplen los procesos y procedimientos de seguridad y si éstos no son rigurosos. Las empresas con más éxito han establecido de forma proactiva procedimientos internos destinados a garantizar la salud y seguridad en el lugar de trabajo más allá de lo exigido por la legislación, minimizando así la posibilidad de demandas por lesiones y los riesgos para la reputación. 
• Desarrollo de procedimientos internos encaminados a evitar las crisis: las empresas industriales del sector de la defensa están especialmente expuestas a denuncias de abusos de los derechos humanos y otras cuestiones de índole ética. Sin embargo, tales controversias han disminuido en los últimos años gracias al establecimiento por algunas de ellas de sistemas internos encaminados a evitar la complicidad en las violaciones de los derechos humanos, especialmente en relación con la proliferación de armas en zonas de conflicto. Entre los más exitosos destacan procedimientos de Due Diligence en materia de derechos humanos que van más allá del mínimo exigido por la normativa y requerimientos gubernamentales aplicables. 
• Mejora de la transparencia y la presentación de informes: se aprecia un avance en todos los sectores industriales hacia el cumplimiento de las obligaciones vinculantes de presentación de informes y de divulgación en materia de sostenibilidad y clima, como son los relativos a las emisiones de carbono y el uso de la energía. De manera más general y debido a la naturaleza sensible de la actividad y la vulnerabilidad a los riesgos de corrupción; la transparencia es un tema que reviste especial importancia para el sector aeroespacial y de defensa. En este subsector, un porcentaje reducido —pero creciente— de empresas ha adoptado un enfoque proactivo para incrementar las medidas de transparencia e integridad y prevenir la corrupción. 

Para analizar las implicaciones de estos temas para su empresa, puede contactar con nuestro equipo de ESG.