|

Añada un marcador para empezar

Businesspeople in a meeting

Apoyo global proactivo para los empleadores en relación con los problemas de la fuerza laboral

Existen fuerzas externas que están dando nueva forma al lugar de trabajo. Las nuevas tecnologías y las prácticas laborales, los requisitos normativos desarticulados y las incertidumbres económicas y geopolíticas presentan desafíos para todas las industrias. Lo ayudamos a anticipar los conflictos laborales y a cumplir con la normativa. Además, trabajamos para usted en asuntos de disputas y proyectos estratégicos, en los casos en los que su reputación puede estar en juego.

Empresas de todo el mundo enfrentan cada vez más desafíos complejos en lo que se refiere al derecho laboral y de empleo. Resolvemos estos problemas globales para empresas de todos los tamaños, desde empresas emergentes hasta multinacionales, y en todas las industrias. Nuestros abogados identifican los riesgos de la fuerza laboral y las oportunidades que usted puede aprovechar.

Las principales marcas y empresas del mundo confían en nosotros para resolver las disputas de alto riesgo. Entre ellas, se incluyen litigios por demandas colectivas y de no competencia, investigaciones gubernamentales y de informantes, y otros casos contenciosos. También gestionamos proyectos transnacionales estratégicos: de cumplimiento, regulatorios, de convenios colectivos y otros.

Lo asistimos en la evaluación de sus prácticas y obligaciones por jurisdicción, y desarrollamos formas creativas de resolver sus problemas de empleo. Entre algunos ejemplos se incluyen movilidad global, políticas y procedimientos, compensación y beneficios, incentivos, jubilaciones, consejos laborales y sindicatos.

También participamos en los aspectos de empleo de fusiones y adquisiciones, escisiones, emprendimientos conjuntos, subcontrataciones, expansiones y reducciones de personal. Con décadas de experiencia en brindar respaldo a empresas, en miles de transacciones, nos aseguramos de que sus proyectos de transformación resulten según lo planeado.

Con más de 400 abogados en más de 40 países, somos uno de los equipos de empleo más grandes y contamos con las habilidades necesarias para afrontar cada desafío. Nuestra experiencia en el sector, la región y el país significa que usted obtiene servicios y resultados excepcionales. Crecimiento, ahorro en los costos, un nuevo mercado: independientemente de cuáles sean sus objetivos, puede confiar en que nosotros lo ayudaremos a alcanzar el éxito.

Integramos nuestro asesoramiento con el respaldo de nuestros grupos de prácticas globales y grupos por sector, siempre que sea necesario. Dado que implementamos la solución de problema de manera colaborativa, somos reconocidos por gestionar asuntos críticos de empleo transnacional.

“DLA Piper tiene un sólido equipo, experto en materia laboral y de empleo. Se puede decir que tienen un grupo de profesionales experimentados, con conocimientos que van más allá de las reglamentaciones habituales, y ofrecen soluciones creativas a nuestros problemas”

Chambers Global 2022

En Chile

DLA Piper en Chile ofrece una amplia gama de servicios legales en materia laboral:

  • Asesoría en todo el proceso de negociación colectiva evitando riesgos de prácticas antisindicales, negociación con sindicatos y en los procesos posteriores con la Dirección del Trabajo, en relación con los servicios de los equipos de emergencia en casos de huelga.
  • Representación en litigios laborales complejos, tales como accidentes de trabajo, prácticas laborales desleales, vulneración de derechos fundamentales (discriminación) y despidos injustificados de altos ejecutivos.
  • Implementación de sistemas de compensación para trabajadores, como planes de incentivos a largo plazo (por ejemplo, opciones sobre acciones; RSU y similares); cláusulas de non-solicitation y non-compete, para que sean efectivas al finalizar la relación laboral.
  • Terminación de altos cargos ejecutivos.
  • Asesoría en temas laborales del día a día, entre ellas, investigaciones internas sobre discriminación, acoso y mobbing; redacción y adaptación de políticas internacionales; investigaciones administrativas; despidos; procesos complejos de contratación; entre otros.
  • Participación activa en procesos de due diligence para fusiones y adquisiciones, analizando las contingencias a las que podría enfrentarse una empresa frente a sus trabajadores.
  • Actividades de formación sobre asuntos laborales sofisticados.
  • Asesoría tributaria en materia de remuneraciones, bonos, beneficios e indemnizaciones por años de servicio.
  • Inmigración corporativa a Chile, políticas de reubicación y litigios relacionados con esta materia. Nuestros servicios incluyen el tratamiento tributario, previsional y laboral aplicable a la asignación internacional de ejecutivos.

Contacto