Implicaciones del Reglamento de inteligencia artificial de la UE en el ámbito laboral | El Confidencial

Pilar Menor, Employment Global Co-chair y Senior Partner de DLA Piper, analiza las implicaciones que tiene el nuevo reglamento de IA que entrará en vigor el próximo 1 de agosto en a un área crítica a nivel empresarial: la laboral.

El reglamento afecta a todos los operadores de sistemas de IA, incluyendo organizaciones privadas y públicas que ofrecen productos o servicios de IA en el mercado de la UE. Muchos empresarios se verán afectados como "implantadores" que utilizan un sistema de IA bajo su autoridad. Las obligaciones de estos implantadores incluyen aplicar las instrucciones del proveedor para el uso del sistema de IA, garantizar la supervisión humana, validar los datos de entrada, supervisar la actividad del sistema de IA, informar rápidamente de cualquier fallo de funcionamiento, incidente o riesgo, guardar los registros si están bajo su control, y realizar una evaluación de impacto sobre los derechos fundamentales. Las infracciones de las obligaciones relativas a la IA de alto riesgo pueden acarrear importantes multas.