Hannah Modi

Hannah Modi berät Unternehmen und Konzerne aus dem In- und Ausland auf dem gesamten Gebiet des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, einschließlich angrenzender Rechtsgebiete, wobei sie strukturellen und strategischen Fragen mit einem praxisorientierten Ansatz begegnet.

Neben der Vertretung von Unternehmen in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten (z.B. zu Personalmaßnahmen wie Kündigungen oder Einstellungen), berät sie vertieft zu mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen. Schwerpunktmäßig ist Hannah Modi zudem regelmäßig bei der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A Transaktionen sowohl aus Käufer- als auch aus Verkäuferperspektive sowie der Implementierung von vielschichtigen Umwandlungsmaßnahmen (z.B. Verschmelzungen) im globalen Kontext eingebunden.

Sie verfügt über weitreichende Expertise im Bereich von Re- und Umstrukturierungen und berät zu allen formalen und praxisrelevanten Anforderungen, die bei der Umsetzung von umfangreichen und/oder grenzüberschreitenden Projekten aus arbeitsrechtlicher Perspektive zu beachten sind (z.B. vor dem Hintergrund avisierter Betriebsänderungen oder den Rechtsfolgen und dem Umgang mit einem Betriebsübergang). Ein besonderer Fokus von ihr liegt hierbei auf kollektivrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf die Einbeziehung von Arbeitnehmervertretungen.