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Nils Grunicke

Nils Grunicke

Counsel
HamburgFrankfurt
Übersicht

Nils Grunicke berät seit Jahren Unternehmen – vor allem im Financial Services Sektor – in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit von Nils Grunicke liegt im Bereich der regulierten Vergütung, der Prozessführung und der Durchführung von Investigations. 

Weitere Themenschwerpunkte sind die Gestaltung von Bonus- und Provisionsplänen, sowie betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen.

SchwerpunkteEmploymentFinancial Services
Berufliche QualifizierungRechtsanwalt zugelassen bei der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Hamburg

Erfahrung

  • Beratung in- und ausländischer Banken zu  Fragen der Vergütung (regulierte Vergütung; Vergütung von Betriebsratsmitgliedern).
  • Leitung mehrerer Investigations für führende internationale Dienstleistungsunternehmen.
  • Beratung eines der weltweit größten Gewerbeimmobilien-Beratungsunternehmen zur Strukturierung der variablen Vergütung im Vertrieb in Deutschland. 
  • Regelmäßige Vertretung von Arbeitgebern, insbesondere Banken, in Gerichtsverfahren, besonders zu Streitigkeiten über Vergütungsansprüche sowie Trennung von Mitarbeitern auf Führungsebene.
  • Beratung mehrerer US-amerikanischer Private Equity Unternehmen zur Strukturierung von Provisions- und Bonusplänen.
  • Beratung zu und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen über die Einführung von Vergütungssystemen, mobiler Arbeit und die Einführungen von Softwaretools (IT-Rahmenvereinbarung).
  • Regelmäßige Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan für Mandanten im Rahmen von Personalabbau.
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch
Ausbildung
  • Hanseatisches Oberlandesgericht, Zweites Staatsexamen, 2015
  • Bucerius Law School Hamburg, Erstes Staatsexamen, 2013

Veröffentlichungen

  • BAG: Anteiliger Bonusanspruch – Ausscheiden – Rahmensozialplan – AGG, in Betriebs-Berater, 10. Juli 2023
  • BAG: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Berechnung Karenzentschädigung – Einbeziehung von Leistungen Dritter – hier: beschränkte Aktienerwerbsrechte (Restricted Stock Units – RSUs), in Betriebs-Berater, 22. Mai 2023
  • BAG: Arbeitnehmerüberlassung – gemeinschaftlicher Betrieb, in Betriebs-Berater, 13. Feb. 2023
  • BAG: Außerordentliche Kündigung – Erklärungsfrist – Compliance-Untersuchung, in Betriebs-Berater, 23. Jan. 2023
  • Auch in der Krise ist Einvernehmen wichtig - Aktuelle Entwicklungen bei Bonusvereinbarungen, in Personalführung, 9. Nov. 2022
  • Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates für die Ausgestaltung mobiler Arbeit nach § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG, in Betriebs-Berater, 17. Okt. 2022
  • "Erst Auskunft dann Zahlung" - Auskunftsansprüche als erste Stufe zur gerichtlichen Leistungsbestimmung von Bonusansprüchen, in Betriebs-Berater, 5. Sept. 2022
  • Transparenzanforderungen an Vergütungssysteme bei Banken, in Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU), 1. Aug. 2022

Seminare

  • Webinar – Arbeitsrecht für Banken – Diversity, Gleichbehandlung und das Recht auf Auszeit, 7. Nov. 2023
  • Webinar – Nach langem Ringen – Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) kommt!, 28. Jun. 2023

Berufserfahrung

Bevor Nils Grunicke zu DLA Piper wechselte, arbeitete er für eine internationale Großkanzlei in Frankfurt am Main.

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