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Dr. Henriette Norda LL.M.

Partner

Empathisch, höchst kompetent u. sehr dienstleistungsorientiert… selbst für komplexe Problemstellungen sehr gute Lösungen… herausragende Einsatzbereitschaft u. schnelle Reaktionszeit… Koryphäe auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Alle Beteiligten waren mit dem Ergebnis des Projekts mehr als zufrieden.

— Mandanten, JUVE Handbuch
Hamburg
Übersicht

Dr. Henriette Norda leitet die Praxisgruppe Arbeitsrecht in Deutschland und berät seit über zehn Jahren umfassend im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Sie hat besondere Expertise bei Themen rund um Umstrukturierungen und Reorganisationen sowie ESG aus arbeitsrechtlicher Sicht. 

Dr. Henriette Norda hat beispielsweise die Heidelberger Druckmaschinen AG, Weltmarktführer der Druckmaschinenindustrie, erfolgreich bei einer umfassenden Restrukturierung beraten. Durch die Einführung eines Haustarifvertrags zur Neuregelung der betrieblichen Altersversorgung sowie der Durchführung eines globalen Abbauprogramms von über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konnte das Unternehmen zukunftssicher aufgestellt werden. 

Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt ist die arbeitsrechtliche Begleitung von M&A-Transaktionen und Joint Ventures. 

Sie vertritt erfolgreich Unternehmen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten bis hin zum BAG und konnte so etwa bei Themen rund um den betrieblichen Gesundheitsschutz die Rechtsentwicklung maßgeblich mit vorantreiben. 

Darüber hinaus ist Dr. Henriette Norda Co-Head der DLA Piper Leadership Alliance for Women und engagiert sich für die Förderung von Frauen in der Rechtsbranche.

 
SchwerpunkteEmploymentMergers and AcquisitionsEnvironmental, Social und Governance
Berufliche QualifizierungRechtsanwältin zugelassen bei der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Hamburg

Erfahrung

  • BASF ECMS: Umfassende Beratung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – Betriebsvereinbarung und Harmonisierung der Arbeitsbedingungen (einschließlich Vergütungsregelungen), wobei sie sowohl ihr Verhandlungsgeschick als auch die Kenntnisse der Branche zum Zwecke des Benchmarking einsetzen konnte; zudem stellt sie als globale Ansprechpartnerin sicher, dass der Mandant weltweit in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen vernetzt beraten wird.
  • ResMed Inc.: Begleitung des Unternehmens bei der EUR950M Übernahme eines in Deutschland führenden Anbieters von Softwarelösungen für das Gesundheitswesen unter Einsatz von Legal Tech-Lösungen, wodurch die Beratungsdauer signifikant reduziert werden konnte und erhebliche Kosteneinsparungen erzielt wurden.
  • HCL Technologies: strategische Beratung bei der komplexen Reorganisation der Gruppenstruktur mit einer Vielzahl von Verschmelzungen, Ausgliederungen, Outsourcing und Mitarbeitertransfers, wodurch die Marktmacht der Unternehmensgruppe signifikant gesteigert werden konnte.
  • Global agierendes Technologie-Unternehmen: Als Single Point of Contact organisiert und überblickt sie die laufende weltweite Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (z.B. zu remote Working, Bonussystemen) und stellt regelmäßig sicher, dass der Mandant innerhalb weniger Minuten global die passenden Expertinnen und Experten für jede rechtliche Frage findet.
  • Börsennotierter IT-Dienstleister: Begleitung einer globalen Massenentlassung, bei der die globale Vernetzung innerhalb von DLA Piper einen reibungslosen Ablauf sicherstellte.
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch
Ausbildung
  • Bucerius Law School, Erstes Staatsexamen
  • Hanseatisches Oberlandesgericht, Zweites Staatsexamen
  • Bucerius Law School, Dr. jur.
  • University of Chicago, LL.M.
  • University of Chicago, LL.M.

Auszeichnungen

  • JUVE Handbuch 2023/2024: Aufsteigerin für Arbeitsrecht und oft empfohlen für Arbeitsrecht: Beratung von Unternehmen; „empathisch, höchst kompetent u. sehr dienstleistungsorientiert“, „selbst für komplexe Problemstellungen sehr gute Lösungen“, „herausragende Einsatzbereitschaft u. schnelle Reaktionszeit“, „Koryphäe auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Alle Beteiligten waren mit dem Ergebnis des Projekts mehr als zufrieden“, Mandanten.
  • Legal 500 Deutschland 2024: Name der nächsten Generation und empfohlen für Arbeitsrecht; „Henriette Norda liefert klare, kommerzielle und pragmatische Ratschläge – sie ist unglaublich reaktionsschnell und hilfsbereit".
  • Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers 2024/2025: Empfohlen für Arbeitsrecht.

Veröffentlichungen

  • Kommentar zu BAG, Beschluss vom 13.12.2023 – 1 ABR 28/22 – Mitbestimmung nach §§ 99 BetrVG – Digitale Erfüllung der Pflichten ist möglich; BB 2024, 1087 f., Dr. Henriette Norda, Pauline Blankenburg
  • Das Massenentlassungsverfahren im Wandel: Eine (aktuelle) Rechtsprechungsübersicht, BB 2023, 2612, Dr. Henriette Norda, Pauline Blankenburg
  • Das Instrument des Sozialplans: Eine (ausgewählte) Rechtsprechungsübersicht, BB 2023, 1844, D. Henriette Norda, Pauline Blankenburg
  • Die Lasten der Gaspreisbremse, FAZ 22. März 2023
  • (Arbeitsrechtliche) Folgen der Inanspruchnahme von Entlastungen aus den Energiepreisbremsen, BB 2023, 756
  • Asymmetrische Kündigungsfristen im Geschäftsführerdienstvertrag, NZA 2022, 833, Dr. Henriette Norda, Catharina Scharrer
  • Der Arbeitsvertrag in elektronischer Form im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, NZA 2022, 8, Dr. Henriette Norda, Dr. Felix Stoecker, Niklas Wilde
  • Wahlen 2022 – Betriebsrätemodernisierungsgesetz, 21. Januar 2022
  • Wegezeiten im Außendienst – Der Mitarbeiterumzug als arbeitsrechtliches Problem, NZA 2021, 612, Dr. Henriette Norda, Philip Hackethal
  • Hospitality Restructuring Germany, 30. Oktober 2020

Berufserfahrung

  • Seit Mai 2019, Partner bei DLA Piper
  • Januar 2012 – April 2019, Associate bis Counsel bei DLA Piper
  • Januar 2011 – Dezember 2011, Associate bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei

Mitgliedschaften

  • Bucerius Alumni Verein
  • Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V.
  • Club der europäischen Unternehmerinnen
  • Deutscher Anwaltsverein/DAV
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband
  • European Employment Lawyers Association/EELA

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